Kostenloser ATS Lebenslauf-Checker
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, fügen Sie die Stellenausschreibung ein, auf die Sie sich bewerben, und sehen Sie Ihre Bewerbung so, wie Bewerbermanagementsysteme und Recruiter sie sehen. In etwa einer Minute erhalten Sie einen ATS-Kompatibilitätswert für Formatierung, Job-Übereinstimmung, Struktur und Inhalt – plus die genauen Korrekturen.
Hier geht es nicht darum, ein System zu überlisten. In Novoresumes Umfrage unter HR-Fachleuten gaben 82,3 % der Recruiter an, ein Bewerbermanagementsystem zur Vorauswahl von Kandidaten zu nutzen. Finden Sie heraus, was dessen System sehen wird, bevor Sie sich bewerben.
Wir scannen Ihren Lebenslauf so, wie es ein Bewerbersystem tut, um zu prüfen, ob er die ATS-Bots übersteht
3 einfache Schritte, um Ihre ATS-Kompatibilität zu testen
1. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch
Laden Sie eine PDF-Datei hoch, auch wenn es sich nicht um eine Novorésumé-Vorlage handelt. Unser ATS-Scanner funktioniert mit allen Lebenslauftypen.
2. Zielposition hinzufügen
Fügen Sie die Stelle ein, auf die Sie sich bewerben, damit wir Ihren ATS-Score und unsere Vorschläge auf diese konkrete Rolle zuschneiden können.
3. Schalten Sie detaillierte Einblicke frei
Erhalten Sie Ihren ATS-Score sowie eine genaue Aufschlüsselung, was funktioniert und was nicht, inklusive personalisierter Empfehlungen zur Verbesserung Ihrer Chancen.
Wählen Sie Ihr Niveau an ATS‑Einblicken
Schneller ATS‑Check
keine Anmeldung erforderlich
- Grundlegende ATS-Kompatibilitätsbewertung
- Erkennung primärer Formatierungsprobleme
- Allgemeine Lesbarkeitsbewertung für ATS
- Wesentliche AI-Empfehlungen
Vollständige ATS‑Analyse
vollständigen Bericht per E‑Mail erhalten
- Detaillierte ATS‑Punktzahl in 5 Schlüsselbereichen
- Job-Match- und Relevanzanalyse
- Abschnitt‑für‑Abschnitt‑Feedback
- Bewertung von Format und Struktur
- Personalisierte Verbesserungsvorschläge
- Branchenspezifische Einblicke
- Lebenslauf mit einem Klick mit Novorésumé‑Vorlagen korrigieren
Was macht einen Lebenslauf ATS‑freundlich?
Unsere KI bewertet, wie gut Ihr Lebenslauf zu der konkreten Stelle passt, auf die Sie sich bewerben, damit Sie sich an den tatsächlichen Anforderungen der Rolle ausrichten.
Jobübereinstimmung
Sprechen Sie dieselbe Sprache wie die Stellenanzeige?Sehen Sie, wie Ihre Ergebnisse aussehen könnten
Ihre gesamte ATS-Bewertung
76/100
Gar nicht schlecht! Einige schnelle Änderungen könnten jedoch einen großen Unterschied machen.
KI-Vorschläge
- Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf unter 3 Seiten zu halten. Es sei denn, Sie sind Arzt oder haben einen sehr spezialisierten Hintergrund – kürzere Lebensläufe lassen sich für Recruiter und ATS-Systeme leichter durchsuchen. Halten Sie ihn fokussiert und relevant.
- Fügen Sie einen Link zu Ihrem Portfolio hinzu. Ob Code- oder Designarbeiten – ein Portfolio gibt Einstellungsteams die Möglichkeit zu sehen, was Sie tatsächlich können. Es ist einer der wertvollsten Links, die Sie hinzufügen können.
Inhaltsqualität
Starke Lebensläufe erzählen eine klare Geschichte. Nicht nur, was Sie getan haben, sondern warum es wichtig war. Grammatik, Genauigkeit und Klarheit zählen.
- Beginnen Sie immer mit einer aktiven Formulierung. Beginnen Sie immer mit einer aktiven Formulierung. Jeder Aufzählungspunkt sollte mit einem starken Verb beginnen, z. B. „geleitet“, „gestaltet“, „gestartet“, „optimiert“. Wenn Ihre Punkte mit „verantwortlich für“ beginnen, ist es Zeit für eine Überarbeitung. Aktive Wörter machen Ihre Beiträge klar und überzeugend.
- Keine Zahlen? Kein Beweis. Zu sagen, Sie hätten „ein Projekt geleitet“, ist in Ordnung, aber zu sagen, Sie hätten „ein Projekt geleitet, das die Bindung um 24 % gesteigert hat“, ist viel besser. Zahlen verleihen Ihren Erfolgen Gewicht und Glaubwürdigkeit. Ohne sie ist Ihre Wirkung nur Schätzung.
Format & Struktur
ATS-Software benötigt eine saubere Struktur, um Ihren Lebenslauf richtig zu lesen. Komplexe Formatierungen oder ungewöhnliche Layouts können die Verarbeitung stören.
- Sie haben zu viele Fähigkeiten aufgelistet. Versuchen Sie, unter 30 zu bleiben. Zu viele Fähigkeiten können den Eindruck eines unübersichtlichen oder aufgeblähten Lebenslaufs erwecken. Konzentrieren Sie sich auf die für die angestrebten Positionen relevantesten Fähigkeiten. Qualität vor Quantität hilft Recruitern zu erkennen, worin Sie wirklich gut sind.
- Fügen Sie oben in Ihrem Lebenslauf einen professionellen Titel hinzu. Ein klarer Titel hilft Recruitern schnell zu verstehen, welche Art von Rolle Sie anstreben. Er gibt den Ton an und zeigt, wo Sie beruflich einzuordnen sind. Z. B. „Projektleiter“ oder „Verwaltungsassistent“ funktionieren gut.
Schlüsselwörter & Relevanz
Viele Unternehmen verwenden Schlüsselwort-Abgleichsalgorithmen, um Lebensläufe zu filtern. Ohne die richtigen Begriffe wird Ihr Lebenslauf möglicherweise nicht einmal gesehen.
- Der Lebenslauf-Titel/die Zusammenfassung sollte semantisch mit dem Jobtitel übereinstimmen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Überschrift und die ersten Zeilen die Rolle widerspiegeln, auf die Sie sich bewerben.
Basiert auf KI und Recruiter-Expertise
Standardisierte Kriterien mit echtem Recruiter-Wissen, von Experten verfeinert
Wir prüfen die Formatierung, Struktur und die Signale zur Passgenauigkeit, auf die automatisierte Filter und Recruiter tatsächlich achten.
Entwickelt mit Personalexperten
Basierend auf der Expertise von Recruitern und Einstellungsleiter/innen
Regelmäßige Aktualisierungen
Unser Bewertungsmodell wird regelmäßig verfeinert, um aktuelle Best Practices beim Resume-Screening und Recruiter-Feedback widerzuspiegeln.
Bewährte Ergebnisse
Nutzer, die unsere Empfehlungen umsetzen, berichten durchweg von besseren Ergebnissen bei Vorstellungsgesprächen.
Beheben Sie ATS-Probleme mit Novorésumé
Sobald Sie sehen, was Ihren Lebenslauf zurückhält, bietet Ihnen unser Editor ATS-freundliche Vorlagen und gezielte Vorschläge, die Ihnen helfen, ihn beim Schreiben zu verbessern.
- ATS-freundliche Vorlagen, die für eine saubere Verarbeitung in gängigen ATS-Systemen entwickelt wurden
- Schlüsselwortvorschläge basierend auf Ihrer angestrebten Stelle und Branche
- Formatierungsprüfungen, die Layout-Probleme kennzeichnen, mit denen ATS-Parser häufig zu kämpfen haben
- KI-Vorschläge, die Ihnen helfen, Ihre Aufzählungspunkte zu schärfen
- Ein ATS-Score direkt im Lebenslauf-Editor – an einem Ort prüfen und verbessern

Das ultimative KI-Toolbox für die Jobsuche
Erhalten Sie Werkzeuge und Einblicke für jeden Schritt Ihrer Jobsuche. Novorésumé ist vollgepackt mit leistungsstarken Funktionen und wertvollen Leitfäden, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzubringen.

KI-gestützter Lebenslauf-Generator
Erstellen Sie mühelos einen maßgeschneiderten Lebenslauf mit KI-basierten Inhaltsvorschlägen, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen für jede Position hervorheben.

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Über 16 ATS-freundliche Lebenslauf-Vorlagen
Wählen Sie aus über 16 professionell gestalteten, ATS-freundlichen Vorlagen, die Ihren Lebenslauf für Recruiter hervorheben.

Über 90 inspirierende Lebenslauf-Beispiele
Greifen Sie auf eine Bibliothek mit Lebensläufen aus verschiedenen Branchen zu, um Inspiration und Anleitungen zur Strukturierung und Gestaltung Ihres eigenen Lebenslaufs zu erhalten.

16 Anschreiben-Vorlagen
Unsere professionellen Vorlagen wurden entwickelt, damit Sie aus der Masse herausstechen und den Personalverantwortlichen mit einer fehlerfreien Bewerbung beeindrucken.

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