Vorlagen für Anschreiben
/ jedes Niveau der Erfahrung
Wählen Sie eine passende Vorlage für das Anschreiben
Sie möchten ein Anschreiben erstellen, mit dem Sie sich von der Masse abheben? Probieren Sie eine unserer 16 professionellen Anschreiben-Vorlagen aus, die jeweils auf unsere Lebenslauf-Vorlagen abgestimmt sind. Wählen Sie eine Vorlage für Ihr Anschreiben, die Ihren Anforderungen entspricht, und beeindrucken Sie den Personalchef mit einer perfekten Bewerbung!
Start mit Zufallsvorlage
Kreativ
Grundlegend
2/16
Skill-Based
3/16
Minimalistisch
4/16
Hybride
5/16
Traditionell
6/16
Allgemein
7/16
Modern
8/16
Exekutive
9/16
IT
10/16
Einfach
11/16
Funktionell
12/16
Tech
13/16
Professionell
14/16
Kombiniert
15/16
Hochschule
16/16
Lebenslauf und Anschreiben abstimmen
Sie möchten, dass Ihre Bewerbung auffällt?
Stimmen Sie Ihr Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf ab und wecken Sie die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen!
Warum Novorésumé?
Passende Anschreiben
Um Ihre Bewerbung einheitlich und professionell zu gestalten, passen unsere Vorlagen für Anschreiben perfekt zu den Lebenslaufvorlagen.
Kreative & Standardvorlagen
Ganz gleich, ob Sie sich in einer konservativen Branche wie dem Bankwesen oder bei einem angesagten Start-up-Unternehmen bewerben, Sie können unsere Vorlagen für Anschreiben genau auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
Expertenmeinungen
Oana Vintila
Berufsberaterin
Anschreiben sind in der Regel gleichbedeutend mit förmlichem und langweiligem Geschwafel, das man in der Hoffnung auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch verfasst. Ich finde es großartig, wie Novorésumé das verbessert hat und Ihnen ein Werkzeug bietet, mit dem Sie richtige Argumente und einen strukturierten Diskurs darüber aufbauen können, wer Sie sind und was Sie tun können.
Ein echter Vertrauensbeweis, wenn man sieht, wie eloquent Ihre Motivation geschrieben ist!
Gabriela Tardea
Karrierestratege, Coach und Trainer
Das Beste an dieser Plattform für die Erstellung eines Anschreibens als Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf ist, dass die Dokumente in Design und Schriftart aufeinander abgestimmt sind, so dass die Dokumente den Personalverantwortlichen ins Auge fallen.
Sie werden zunächst anhand Ihrer Unterlagen beurteilt, warum also nicht einen guten ersten Eindruck hinterlassen?
Anschreiben Ressourcen
Was ist ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf für Ihre Bewerbung einreichen.
Der Hauptzweck Ihres Anschreibens besteht darin:
Zeigen Sie Ihre Motivation für die Arbeit im Unternehmen
Weisen Sie besonders auf die wichtigsten Teile Ihres beruflichen Werdegangs hin
Erläutern Sie, wie Ihre Berufserfahrung zu dem passt, was das Unternehmen sucht
Was Ihr Anschreiben NICHT beinhalten sollte, ist die Wiederholung dessen, was Sie bereits in Ihrem Lebenslauf erwähnt haben. Sicherlich sollten Sie die wichtigsten Punkte erwähnen, aber es sollte KEINE wörtliche Kopie sein.
Denken Sie daran, dass die Personalverantwortlichen Ihr Anschreiben in der Regel erst lesen, nachdem sie Ihren Lebenslauf gelesen und entschieden haben, ob Sie für die Stelle qualifiziert sind.
Unsere Anschreiben-Vorlagen passen sowohl zu unseren Lebenslauf-Vorlagen als auch zu unseren Lebenslauf-Vorlagen! Schauen Sie sich auch diese Vorlagen an.
Warum eine Vorlage für ein Anschreiben verwenden?
Ein Anschreiben kann Ihren Lebenslauf ergänzen und Ihre Einstellungschancen erhöhen.
Aber nur, wenn es richtig gemacht wird.
Wenn Ihr Anschreiben nicht die richtige Länge hat, falsch strukturiert ist oder nicht zum Stil Ihres Lebenslaufs passt, könnte es das Gegenteil bewirken und Ihrer Bewerbung schaden.
Wenn Sie eine Vorlage für ein Anschreiben verwenden, erhalten Sie ein vorformatiertes, professionelles und einstellungsfreundliches Dokument, das Sie sofort verwenden können. Alles, was SIE tun müssen, ist, den Inhalt auszufüllen, und schon sind Sie fertig.
Was sollte Ihr Anschreiben enthalten?
Jedes gute Anschreiben besteht aus den folgenden Abschnitten:
Kopfzeile. Schreiben Sie zu Beginn Ihres Anschreibens Ihre eigenen Kontaktdaten sowie die des Personalverantwortlichen auf (Name des Personalverantwortlichen, Name des Unternehmens, Adresse des Unternehmens usw.).
Gruß. Vorzugsweise sprechen Sie den Personalverantwortlichen mit seinem Nachnamen an (z. B. Sehr geehrter Herr Brown) oder mit seinem vollständigen Namen, falls Sie sich nicht sicher sind, wie er angesprochen wird (z. B. Sehr geehrter Alex Brown). förmliche Begrüßung des Personalverantwortlichen.
Einleitender Absatz. Dies ist die Einleitung zu Ihrem Lebenslauf. Hier fassen Sie Ihren Hintergrund zusammen ("Finanzanalyst mit mehr als X Jahren Erfahrung"), geben Ihre Absichten an ("Ich suche die Stelle X bei Unternehmen Y") und fassen Ihre Top-Leistungen zusammen, um den Personalverantwortlichen zu fesseln.
Zweiter Absatz. Im zweiten Absatz erklären Sie, wie Sie für die Stelle qualifiziert sind, indem Sie Ihre Fähigkeiten, Auszeichnungen, Zeugnisse usw. erwähnen, und warum der Personalverantwortliche gerade SIE auswählen sollte.
Dritter Absatz. Sie sagen, warum Sie gut zu dem Unternehmen passen. Haben Sie gemeinsame Werte? Arbeitet das Unternehmen an Projekten, an denen Sie interessiert sind? War diese Stelle schon immer Ihr Traumjob?
Förmliches Schlusswort. Schließlich beenden Sie das Anschreiben mit einer kurzen Zusammenfassung und einer Aufforderung zum Handeln ("Ich freue mich sehr darauf, mit Unternehmen X zusammenzuarbeiten. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!)
Wie schreibt man ein gutes Anschreiben?
Beim Verfassen eines guten Anschreibens gibt es viel zu beachten. Wenn Sie sich ein umfassendes Bild machen wollen, lesen Sie unseren Leitfaden Wie man ein Anschreiben schreibt.
Für eine kurze Zusammenfassung finden Sie hier jedoch unsere besten 4 Tipps für Anschreiben:
Vermeiden Sie Fluff. Seien Sie in Ihrem Anschreiben so konkret wie möglich. Vermeiden Sie vage Aussagen wie "Ich passe gut zu dem Unternehmen, weil ich ein guter kritischer Denker bin!"
Stellen Sie Nachforschungen an. Die meisten Unternehmen mögen keine Leute, die sich auf Dutzende von Stellen bewerben, ohne groß darüber nachzudenken. Was sie wirklich suchen, ist jemand, der sich für sein Fachgebiet, die Stelle und sogar für das Unternehmen begeistert. Recherchieren Sie also so viel wie möglich über die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben, und zeigen Sie Ihr Wissen in Ihrem Anschreiben.
Verwenden Sie kein Anschreiben, das für alle passt. Versuchen Sie, Ihr Anschreiben so weit wie möglich auf die Stelle zuzuschneiden, für die Sie sich bewerben. Selbst wenn es sich nur um eine Kleinigkeit handelt, wie z. B. die Anrede des Personalchefs mit dem Nachnamen anstelle von "Sehr geehrte Damen und Herren" oder die Erwähnung von Besonderheiten der Stelle oder des Unternehmens, für die Sie sich begeistern, können Sie damit beweisen, dass Sie sich nicht mit demselben allgemeinen Anschreiben auf Dutzende von Stellen bewerben.
Sichern Sie Ihre Leistungen mit Daten. Wenn möglich, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit Daten untermauern. Anstatt zu sagen: "Ich habe den Umsatz des Unternehmens gesteigert", sagen Sie: "Ich habe es geschafft, die Verkaufskennzahlen fünf Monate in Folge zu erreichen und zu übertreffen."
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Die meisten Personalverantwortlichen sind sich einig, dass ein Anschreiben kurz und prägnant sein sollte.
Optimal ist eine halbe bis ganze Seite, die zwischen 250 und 400 Wörter umfasst.
Wie kann ich ein Bewerbungsschreiben für Studenten verfassen?
Sie sollten ein Anschreiben für Studenten in etwa so verfassen wie ein normales Anschreiben, mit einem entscheidenden Unterschied.
Um Ihren Mangel an Berufserfahrung auszugleichen, sollten Sie über Folgendes sprechen:
Warum möchten Sie für das Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich bewerben, arbeiten?
Wie Ihr Bildungsweg Sie auf die Stelle vorbereitet hat.
Wie Sie sich durch Ihre Fähigkeiten von anderen Bewerbern abheben und sich im Job auszeichnen können.
Sie sollten auch alles andere erwähnen, was für die Stelle relevant ist und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellt, z. B. Praktika, Auszeichnungen, Ehrungen und Ähnliches.
Falls Sie ein Anschreiben für ein Praktikum verfassen wollen, sollten Sie sich unseren Leitfaden ansehen.
Wie kann ich ein Anschreiben ohne Erfahrung schreiben?
Als Berufsanfängerin oder Berufsanfänger kann das Verfassen eines Anschreibens sehr beängstigend wirken. Wenn Sie keine Berufserfahrung und keine beruflichen Erfolge vorweisen können, worüber sollen Sie dann in Ihrem Anschreiben sprechen?
Hier eine gute Nachricht: Sie können sich stattdessen auf diese Themen konzentrieren:
Highlights der Bildung
Einschlägige Kenntnisse
Unabhängige Projekte
Erfahrung mit Freiwilligenarbeit
Leidenschaft, zu lernen und sich als Kandidat zu entwickeln
Eine vollständige Anleitung zum Verfassen eines Anschreibens für Berufseinsteiger finden Sie in unserem Leitfaden.
Wie formatiert man ein Anschreiben?
Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie ein Anschreiben richtig formatieren:
Wählen Sie die richtige Vorlage für Ihr Anschreiben für Ihre Branche. Je besser das Anschreiben passt, desto weniger müssen Sie mit dem Layout und dem Format spielen.
Verwenden Sie Farben sparsam. Übertreiben Sie es nicht mit der Kreativität, es sei denn, Sie arbeiten in einer Branche, in der dies geschätzt wird (Marketing, Werbung, Design und dergleichen).
Wählen Sie professionelle Schriftstile und -größen.
Stellen Sie die Ränder auf 1 Zoll auf jeder Seite ein, um sicherzustellen, dass genügend Leerraum vorhanden ist und das Dokument nicht überladen aussieht.
Anschreiben-Vorlagen FAQ?
Brauche ich für jede Stelle ein anderes Anschreiben?
Sie müssen zwar nicht für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein neues Anschreiben verfassen, aber es ist gut, den Inhalt Ihres Anschreibens so weit wie möglich auf das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, abzustimmen.
Einstellungsleiter werden sich immer für einen Bewerber entscheiden, der sich für eine bestimmte Stelle interessiert, und nicht für einen Bewerber, der sich auf Dutzende von Stellen bewirbt.
Wenn Sie Ihr Anschreiben auf die Stelle zuschneiden, und sei es nur eine Kleinigkeit, wie z. B. den Personalverantwortlichen mit seinem Namen anzusprechen oder zu erläutern, welche Fähigkeiten Sie für die betreffende Stelle mitbringen, stehen Ihre Chancen auf eine Anstellung wesentlich besser!
Wie erstellt man ein einfaches Anschreiben für seinen Lebenslauf?
Wählen Sie einfach eine unserer 16 effektiven Vorlagen für Anschreiben aus, um loszulegen.
Wir empfehlen, die Vorlage für Ihr Anschreiben an die von Ihnen gewählte Lebenslaufvorlage anzupassen.
Dadurch wirken Ihre Bewerbungsunterlagen nicht nur anspruchsvoller und professioneller, sondern bleiben dem Personalverantwortlichen, der Ihre Bewerbung prüft, auch besser im Gedächtnis.
Wer hat diese Vorlagen für Anschreiben erstellt?
Die Novoresume-Vorlagen für Bewerbungsschreiben wurden in Zusammenarbeit mit professionellen Personalvermittlern und Personalchefs erstellt.
Das bedeutet, dass sie über die neuesten Branchentrends und Anforderungen des Arbeitsmarktes auf dem Laufenden sind. Mit einer Novoresume-Vorlage für Anschreiben können Sie sicher sein, dass Ihr Anschreiben professionell und modern zugleich aussieht.
Wann sollte ich mein Anschreiben per E-Mail schicken, anstatt eine Vorlage zu verwenden?
Als Faustregel gilt, dass es immer besser ist, eine Vorlage für ein Anschreiben zu verwenden, anstatt es als reinen Text in den Textteil Ihrer E-Mail einzufügen. Wenn Sie eine gut gestaltete und wirksame Vorlage für Ihr Anschreiben verwenden, wirken Sie garantiert seriöser und professioneller als andere Bewerber.
Sie sollten Ihr Anschreiben also nur dann per E-Mail versenden, wenn Sie in der Stellenanzeige ausdrücklich dazu aufgefordert werden.
Sollte ich eine PDF- oder Word-Vorlage für das Anschreiben verwenden?
Wir empfehlen die Verwendung einer PDF-Vorlage für das Anschreiben anstelle von Word.
Alle Arten von Betriebssystemen und Geräten können PDF-Formate öffnen, ohne dass die Formatierung, das Design oder das Layout beeinträchtigt werden.
Das Gleiche gilt jedoch nicht für Word-Vorlagen. Wenn Sie z. B. eine Word-Vorlage für ein Anschreiben aus dem Jahr 2021 verwendet haben und der Personalverantwortliche sie mit einer Softwareversion von MS Word 2016 öffnet, besteht die Gefahr, dass Ihre Formatierung durcheinander gerät oder Ihre Schrift unlesbar wird.
Um auf Nummer sicher zu gehen, raten wir immer dazu, eine PDF-Vorlage für das Anschreiben zu verwenden.
Was ist die beste Vorlage für ein Anschreiben im Jahr 2024?
Die "beste Vorlage für ein Anschreiben" gibt es nicht.
Schließlich hat jeder einzelne Personalverantwortliche seinen eigenen Geschmack. Manche mögen eine glänzende und auffällige Vorlage für ein Anschreiben, andere finden sie vielleicht kitschig. Als Faustregel gilt jedoch, dass Sie jedes Anschreiben an das Unternehmen anpassen sollten, an das Sie es senden.
Brauche ich wirklich ein Anschreiben im Jahr 2024?
Ja, im Jahr 2024 müssen Sie auf jeden Fall ein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf einreichen.
Auch wenn der Personalverantwortliche Ihr Anschreiben nie liest oder in der Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich danach gefragt wird, kann ein Anschreiben Ihre Bewerbung stärken und Sie als ernsthaften und proaktiven Bewerber erscheinen lassen.
Es ist daher immer eine gute Idee, Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beizufügen.
Wie erstellt man ein Anschreiben mit Novoresume?
Um ein Anschreiben mit Novoresume zu erstellen, scrollen Sie einfach nach oben und wählen Sie eine Vorlage, die Ihnen am besten gefällt. Registrieren Sie sich dann oder melden Sie sich bei Ihrem Novoresume-Konto an. Von dort aus können Sie den Inhalt Ihres Anschreibens hinzufügen, personalisieren und bearbeiten, wie Sie es für richtig halten.
Der Novoresume Builder ist sehr intuitiv und benutzerfreundlich und ermöglicht es Ihnen, Ihr Anschreiben blitzschnell zu erstellen.
